为深入贯彻落实学校2025年度教职工年度考核工作相关文件要求，切实保障考核工作公平、公正、公开开展，充分发挥考核的导向、激励与监督作用，研究生党总支精心部署、规范推进2025年度教职工考核工作。研究生工作部、研究生处同步按照考核文件要求完成部门考核，以严谨细致的工作作风筑牢育人管理根基，助力学校“353”战略、“28”布局落地见效。

此次考核工作严格遵循学校《西安医学院职业道德考核实施办法（修订）》等相关文件细则，结合研究生工作部、研究处两个部门的岗位职责与工作任务特点，通过“德、能、勤、绩、廉”五大维度考核标准进行考核测评。在职业道德考核环节，研究生党总支依照考核综合评判要求，将个人自评、学生测评、同行评议与部门考评统筹结合，充分体现多视角、全方位的评价过程。

考评现场

为确保考核工作与学校发展战略同频共振，研究生党总支在考核过程中严格落实党政联席会议制度，将考核工作与学生管理、招生录取、培养过程优化等核心工作环节深度融合。通过考核进一步压实工作责任，梳理工作亮点与短板，针对性地提出改进措施，推动研究生教育管理各环节提质增效。同时，以2025年度考核为契机，引导全体教职工深刻领会学校“353”战略与“28”布局的核心要义，将个人工作目标与学校整体发展规划紧密结合，在研究生党建、思政教育、培养模式创新、跨基地协同等工作中主动担当、积极作为，为学校研究生教育高质量发展注入动力。

此次考核不仅是对教职工年度工作的全面检验，更是一次凝心聚力、明确方向的工作部署。下一步，研究生党总支将以此次考核为抓手，总结经验、固化成果，持续优化考核评价机制，推动研究生教育、管理以及服务等各项工作再上新台阶，为学校培养高素质专业化创新型人才、实现高质量发展提供坚实保障。