为大力推进研究生就业工作，精准对接医疗人才供需，11 月 6 日，西藏自治区卫生健康委及委属医院人才引进宣讲招聘会在西安医学院成功举办。西藏自治区人民医院人力资源管理处科长周艺霖、自治区妇产儿童医院人力资源部副主任赵琼赴校开展宣讲，研究生工作部部长张光伟、就业专干、毕业班辅导员及研究生代表现场参与，会议由研究生工作部部长张光伟主持。

会议现场

宣讲会上，张光伟部长首先代表学校对西藏自治区卫生健康系统代表团的到来表示热烈欢迎。他详细介绍了西安医学院2025 届研究生就业进展情况，以及 2026 届研究生生源结构、专业分布和就业意向趋势，重点分析了当前研究生在就业地域选择、职业发展预期等方面的特点。张光伟部长强调，西藏自治区近年来在医疗健康领域的发展成就显著，就业环境和发展平台日益完善，希望同学们打破对西藏的刻板印象，以更开阔的视野看待就业机会，将个人职业发展与国家战略、地区需求相结合，在服务基层、奉献社会中实现人生价值。 

周艺霖介绍引才政策

随后，西藏自治区人民医院人力资源管理处科长周艺霖为现场师生全面解读了西藏的发展现状。他从自然地理特征、人文环境优势入手，生动展现了西藏自治区成立60 年来的巨大发展变迁，特别是在医疗健康领域的基础设施建设、人才队伍培养等方面取得的显著成效。周艺霖科长详细介绍了西藏自治区卫生健康委及委属医院 2025-2026 年度的招聘计划，包括岗位设置、专业需求、招聘流程等关键信息，重点推介了西藏在医疗人才培养方面的“育才、引才、用才、留才”四大工程，通过政策扶持、待遇保障、职业晋升等多方面举措，为医疗人才提供广阔的发展空间。他提到，习近平总书记对西藏工作的重要讲话精神为西藏的发展指明了方向，如今的西藏已与全国一道迈向小康社会，正处于高质量发展的关键时期，对医疗人才的需求尤为迫切，期待更多优秀研究生投身西藏医疗事业。

赵琼分享

西藏自治区妇产儿童医院人力资源部副主任赵琼则聚焦同学们关心的核心问题，深入解读了此次招聘的用才形式和保障政策。她结合自身在西藏的工作经历，分享了在藏工作的成长感悟、职业发展路径，详细介绍了西藏医疗系统在福利待遇、科研支持、职称评聘等方面的优厚条件，包括住房保障、薪酬补贴、科研项目资助、职称晋升倾斜等具体举措。在互动交流环节，同学们踊跃提问，围绕工作环境适应、专业对口发展、家庭保障等问题与代表团展开深入沟通，赵琼副主任逐一耐心解答，消除了同学们的顾虑，进一步激发了大家赴藏就业的兴趣和热情。

交流环节

此次宣讲招聘会的成功举办，搭建了西藏自治区卫生健康系统与西安医学院研究生就业供需对接的重要平台，不仅为同学们提供了优质的就业岗位信息，更让大家对西藏的医疗发展前景、人才政策有了全面、客观的认识。下一步，西安医学院研究生工作部将持续聚焦研究生就业工作，不断拓宽就业渠道，积极主动走出去对接各地用人单位，组织开展各类专场宣讲会、招聘会，为研究生提供更精准、更高效的就业服务，帮助同学们打开就业思路，科学谋划职业生涯，引导更多优秀毕业生投身国家重点领域和基层地区，在服务国家战略中实现个人价值与社会价值的统一。