根据近期学校就业工作会议指导意见和精神，深入落实“访企拓岗”促就业专项行动，不断加强学校与用人单位的沟通协作，为毕业生拓宽就业渠道，持续提升研究生就业率。4 月 24日，研究生工作部邀请西藏自治区卫生健康委员会携西藏自治区人民医院、西藏自治区藏医院、西藏大学第一附属医院（西藏自治区第二人民医院）等多家区内重点医疗卫生机构来校，举办研究生专场招聘宣讲会。研究生工作部部长张光伟、相关教师及部分毕业生参加活动。会议由研究生工作部张光伟主持。

张光伟介绍就业情况

宣讲会上，西安医学院研究生工作部张光伟首先对西藏自治区卫健委一行人的到来表示热烈欢迎，并详细介绍了来访单位代表。随后，他结合学校就业数据，向在场学生分析了当前我校研究生的就业现状，指出在全国高校毕业生规模持续增长的背景下，医学类毕业生面临的竞争压力与区域人才需求的结构性特点，强调把握西部基层医疗、民族医学特色岗位等就业机遇的重要性，鼓励学生以开放视野规划职业发展。

随后，各医院代表依次围绕医院定位、学科优势、人才需求及职业发展路径展开详细介绍：

各医院负责人介绍医院情况

西藏自治区人民医院人力资源处离退休人员服务科科长周艺霖重点解读了人民医院的学科建设人才培养、发展模式，展示了急危重症救治、高原医学研究等特色领域的岗位需求；西藏自治区藏医院人事科干部扎西达瓦则聚焦藏医药文化传承与创新，介绍了藏医临床诊疗、研究等岗位的特殊性，强调对“藏西医结合” 复合型人才的迫切需求；西藏大学第一附属医院（西藏自治区第二人民医院）人事科干部游国鹏以教学型医院建设为切入点，详细介绍了医院 “医学临床 + 教学科研” 双轨并行的职业发展路径。他提到，医院依托高校教学资源，为青年医生提供参与本科及研究生教学的平台，鼓励临床骨干通过授课、带教、科研项目合作等方式，同步提升专业能力与学术水平。西藏自治区第三人民医院人事科科长次仁卓嘎结合特色传染病防治与公共卫生服务需求，重点推介了感染科、预防医学等岗位，强调在应对高原地区特殊疾病挑战中实现职业价值的路径。西藏自治区卫生健康委员会人事处干部许正还介绍了西藏地区相关录用政策和待遇等问题。

许正介绍相关招聘医院情况

在交流环节，学生们聚焦硕士毕业生普遍关心的科研启动资金、住房补贴、职业晋升通道、福利待遇等政策踊跃提问，相关医院负责人逐一作出详细解答。交流环节，针对硕士毕业生的科研启动资金、住房补贴、职业晋升发展、福利待遇等政策；此外，负责人表示正在积极筹备高原医学研究中心，期待与各位青年学者一道，在高原医学这片“空白地带”开拓创新，让科研成果真正服务于边疆医疗事业发展。

未来，研究生工作部将以此次专场招聘为契机，持续深化与西藏等地医疗卫生机构的常态化合作机制，通过科研项目协同、资源输送平台等多元模式，精准对接区域医疗人才需求。（文/荀丹丹 图/邢润楠）